MIB Partner-Brief Frühjahr 2024
Wuppertal, im April 2024
Liebe Geschäftspartner und Freunde,
Verstärkung nach Innen, Expansion nach Außen: so lassen sich unsere Aktivitäten der zurückliegenden Monate zusammenfassen. Wir haben viel bewegt – Zeit für ein Update.
Beim Aufsichtsrat wurde in den letzten Monaten der Generationswechsel vollzogen. Ende März 2024 haben wir Rolf-Peter Rosenthal im Rahmen einer Feierstunde aus dem Gremium verabschiedet; eine würdevolle Gelegenheit,
ihm unseren herzlichen Dank für seine vielseitige Unterstützung beim Aufbau der MIB auszusprechen. Sein Nachfolger als Vertreter der Jackstädt-Stiftung im Aufsichtsrat ist Dr. Marc Kanzler. Hans-Peter Weitz hat den Vorsitz des Gremiums übernommen und Felix Lukasch, Geschäftsführer der Argenta-Gruppe, ist uns weiterhin als Stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats verbunden.
Auf Ebene der Holding haben wir die Organisation weiterentwickelt. Alexander Schrul, Werkstudent der ersten Stunde und Beteiligungsmanager, ist seit dem 1. Januar 2024 Kaufmännischer Leiter. Wer etwas bewegen will und bereit ist rasch Verantwortung zu übernehmen, findet im industriellen Mittelstand also durchaus Karrierechancen! Unser Leiter Technisches Beteiligungsmanagement Thomas Bierlich, seit September 2023 nun auch Prokurist der MIB, unterstützt unsere Gesellschaften in der strategischen Unternehmensentwicklung vor Ort. Seit dem September 2023 verstärkt uns Marlies Starke im Bereich Rechnungswesen / Finanzen. Unsere Werkstudentin Dorinda-Lee Heimbach sowie externe Kollegen und Spezialisten runden den Kreis der „MIB-Familie“ ab. Nach dem völlig unerwarteten, erschütternden Tod unseres Partners und Mitgründers Robert Spartmann im April 2023 haben wie die Organisation schrittweise neu aufgestellt und gestärkt. Die Trauerfeier für Robert Spartmann im Mai letzten Jahres hat auf überwältigende Weise deutlich gemacht, welcher Wertschätzung er sich erfreut hat. Dem gemeinsam mit ihm entwickelten Konzept der MIB fühlen wir uns zutiefst verpflichtet.
Nicht nur das MIB-Team ist gewachsen, auch im Portfolio verzeichnen wir einen Neuzugang: PRO.EFF ist als hochspezialisierter Maschinenbauer ein Hidden Champion par excellence. Seine Expertise in Fertigungs- und Montageautomati-sierung sowie Prüf- und Messtechnik wird von ersten Adressen der Branchen Automotive, Medizintechnik, Elektronik und Erneuerbare Energien geschätzt. Der Stammsitz in Minden steuert die Aktivitäten, die Niederlassung im texanischen El Paso bearbeitet den wachsenden US-Markt. Wir konnten das Unternehmen im Rahmen einer klassischen Nachfolgeregelung erwerben, der Gründer trat den Ruhestand an und gemeinsam mit ihm haben wir Cord Rodenberg als neuen Geschäftsführer gewonnen.
Auf Ebene der bestehenden Gesellschaften waren Weiterentwicklung und Optimierung auch im vergangenen Jahr permanente Prozesse.
- So hat die Kaschwig-Gruppe, Anbieter von Lösungen im Lärm- und Arbeitsschutz für verschiedenste Branchen, ihre Organisation optimiert, sich mit einem neuen Technischen Leiter verstärkt und einen Hallenneubau begonnen, der vor wenigen Wochen abgeschlossen wurde.
- Bei wegweisenden Referenzprojekten unter anderem in der Medizintechnik hat die Schwarz Abschirmtechnik den Zuschlag erhalten. Um das anstehende Wachstum bewältigen und flexibel umsetzen zu können, wurde eine Großinvestition in den Maschinenpark angestoßen und die Betriebsimmobilie erworben.
- VPT Frielinghaus setzt unverändert auf Nachhaltigkeit bei Kunststoff-verpackungen mit besonderem Fokus auf Rezyklaten. Das Unternehmen hat in die eigene Energieeffizienz investiert und konnte mit intelligenten, kostensenkenden Lösungen namhafte Neukunden gewinnen.
- Die Paletti-Gruppe hat ihren strategischen Weg vom Komponenten-lieferanten zum Systemanbieter fortgesetzt, das US-Geschäft ausgebaut und bereits 2022 die Hanke Prüftechnik übernommen, um ihre Abnehmerbranchen zu erweitern. Seit Februar 2024 verstärkt Sven Reinke als Kaufmännischer Geschäftsführer das Führungsteam.
Innerhalb der Gruppe haben wir Interaktion, Austausch und Best Practice vorangetrieben. Dabei wollen wir die Dynamik und operative Eigenständigkeit der Unternehmen bewahren und ihnen zugleich mit der Zugehörigkeit zur MIB konkrete Vorteile bieten. Mit gruppenweiten Geschäftsführertreffen fördern wir den Erfahrungsaustausch und adressieren übergeordnete Themen wie HR/Personal oder Lean Production. So profitieren alle voneinander und kreative Lösungsansätze werden multipliziert. Es wird viel über „Vernetzung“ geredet – wir leben sie täglich und aus Überzeugung.
Wie geht es weiter? Ungeachtet vieler Unkenrufe betrachten wir das Jahr 2024 mit Zuversicht. Ja, der deutsche Markt schwächelt und die Rahmenbedingungen könnten besser sein, aber insbesondere die USA entfalten eine erhebliche wirtschaftliche Dynamik, an der unsere Unternehmen teilhaben.
Zudem wollen wir weiter extern wachsen, indem wir innovative, technisch geprägte Unternehmen mit Umsätzen zwischen 15 und 60 Mio. € erwerben, integrieren und in ihrem Wachstum unterstützen. Sie kennen einen Unternehmer, der seine Nachfolge im Rahmen einer seriösen, langfristigen Lösung regeln möchte? Oder der einen Partner für anstehende Wachstumsschritte sucht? Rufen Sie uns an! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen, zu diesem und zu allen anderen Themen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr MIB Team
C. Borges
T. Bierlich
A. Schrul
M. Starke
D. Heimbach
